為充實公職新鮮人的法令實務與基礎知能，台中市政府建設局昨(10)、今日舉辦「112年特種考試地方政府公務人員考試新進人員研習營」，安排新進夥伴與建設局及所屬工程處的主管相互認識，讓大家融入市府建設家族，也安排超實用的課程，鼓舞同仁努力學習新知。

建設局長陳大田表示，建設局本著市長盧秀燕15項守護台中的幸福政策及「人本、永續、效能」等核心價值，推動各項市政工程，鼓勵新同仁把握研習機會，未來順利推展各項業務，在學習工程上的專業知識外，將校園或課堂所學與實務相印證，從中累積豐富經歷，打造更專業的自我價值。

陳局長強調，新進人員研習營活動是建設局獨有的優良傳統，兩天的訓練課程內容豐富，包含公文撰寫、工程採購、市長幸福政見、資訊安全、經費動支與核銷、廉政倫理規範、法制觀念與實務等知識，協助新進人員快速融入工作環境，並強化其法令實務與基礎知識。

陳局長說，課程更安排了實地參訪國際級建築師設計的綠美圖、屋頂外型有如魔毯的國際會展中心及中央公園滯洪池等重大建設；也特別設計了「與首長有約」的座談環節，讓局處長官與新進人員直接互動，勉勵新進同仁自我期許，業務上與同仁和主管多交流，建設團隊雖然工作忙碌，但充實有幹勁，大家應以參與及提升台中市公共建設的新建及養護為榮。

現今社會氛圍逐漸改變，年輕人投身公部門的意願雖不若以往，但仍有應屆畢業考取的優秀人才，這梯次的公職新鮮人除年輕族群外，也有具豐富人生歷練的中世代，不論是剛由校園踏入職場，或是從私部門轉換至公務機關，對於未來都充滿鬥志，進入市府建設局及所屬機關歷練，跟大家一起打拚。

陳局長勉勵新進同仁不僅要把工作做好，更要注重人際關係，並建議他們多與長官、同事溝通，吸取學校中絕對學不到的實務經驗。他也非常關心新進同仁的生活狀況，所以給了新鮮人另一個任務，鼓勵未婚的新進同仁多多參加各項聯誼活動，讓生活也能充滿樂趣，創造豐富的人生。

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